Bygga tillit

Här kommer några tips på hur man kan bygga tillit i en organisation.

Att bygga tillit:

  • Var ärlig och tala klarspråk
  • Uppmuntra dina medarbetare
  • Visa respekt
  • Skapa transparens, avslöja dina avsikter och vad du vill och förklara varför.
  • Be om ursäkt om du gjort fel
  • Visa lojalitet – snacka inte skit
  • Leverera resultat
  • Bli bättre och se till att utveckla er kompetens
  • Våga ta tag i problem och prata ut om problem
  • Ställ tydliga krav
  • Ta ansvar själv om du vill att andra ska göra det
  • Lyssna först
  • Håll löften
  • Visa smart tillit genom att lyssna in och analysera

Läs mer om ledarskap och grupprocesser på www.biz4you.se!

/Sofi

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s