Lönesamtal

Här kommer några tips på vad du bör tänka på inför, under och efter ditt lönesamtal.

Inför:

  • Gör en sumering av det du gjort under året och koppla det till arbetsplatsens mål och prioriterade områden
  • Lyft fram sånt som du gjort som är speciellt – vilka är dina främsta bidrag i organisationen.
  • Vilka positiva konsekvenser får ditt arbete för företaget
  • Drabbas du av något negativt som du inte själv kan påverka – berätta det isåfall.
  • Har du fått nya uppgifter som borde påverka din lön
  • Har du skaffat dig nya meriter
  • Kolla hur lönerna ser ut inom din branch

Under mötet:

  • Lyft fram det du förberett
  • Diskutera inom vilka områden du vill ta ökat ansvar och vilka områden du isåfall bör släppa.
  • Avvakta chefens löneförslag

Efter mötet – Utvärdera:

  • Hur gick mötet?
  • Sammanfatta vad din chef sa
  • Vad ska du utveckla under nästa år
  • Om du inte är nöjd med resultatet fundera på om du ska stanna på arbetsplatsen eller flytta vidare.

/Sofi

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com-logga

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut /  Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut /  Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut /  Ändra )

Ansluter till %s